锅炉防磨防爆中锅炉受热面精细化检修管理分析

    锅炉防磨防爆中锅炉受热面精细化检修管理需要诸多内容的有效支持，其主要内容包括了坚持精修原则、完善管理制度、明确责任分工、注重人员培训等。以下从几个方面出发，对锅炉防磨防爆中锅炉受热面精细化检修管理进行了分析。 
　　1、坚持精修原则 
　　精修原则的内容主要包括精修细修和修必修优等两大重要的原则。众所周知检修管理的进行最终还是需要落实到检修过程中，因此这意味着电力企业在锅炉受热面精细化检修管理同样需要注重文件体系的建立和贯彻执行，并且还需要对每种类型的缺陷编制相应的具体施工方案，从而确保施工的科学性。除此之外，在坚持精修原则的过程中电力企业应当注重加强过程质量控制与监督并且加强质量验收，从而能够真正的做到缺陷不遗留，并且达到闭环控制之目的。另外，在坚持精修原则的过程中电力企业应当坚持检与修不分离的实践原则，从而能够使得锅炉受热面精细化检修管理成为一个有机的、流畅的整体。 
　　2、完善管理制度 
　　完善管理制度是指做好人的管理工作。众所周知在锅炉受热面精细化检修管理中，人才是最为重要的因素。因此这意味着在锅炉受热面精细化检修管理的过程中如果要避免其产生失误，则需要通过合理、完善的制度来进一步的充分调动工作人员的工作积极性，并且能够更好地发挥人的主导作用。除此之外，在完善管理制度的过程中如果缺少对人的因素的重视，则会不断地重复管理中的初级错误，因此，电力企业应当注重针对性地制定制度和措施，并且通过对人的因素的控制管理，最终达到精细化检修管理的目的。 
　　3、明确责任分工 
　　明确责任分工主要是指明确在锅炉受热面精细化检修管理工作中的分工与责任。在这一系统性的工作中对于每个成员都需要有明确并且可行的目标和任务，而工作人员也要为自己的工作承担相应的责任。除此之外，在明确责任分工的过程中电力企业也应当注重制订科学合理的绩效考评方法，并且给予相应的奖惩，同时通过采用科学有效的绩效考评程序来更加合理的合理确定工作标准。另外，在明确责任分工的过程中电力企业应当注重检查每个成员工作完成的质量来更好地确定其工作业绩与此同时通过相应的奖惩调动其工作的积极性、主动性和创造性，最终有效地提高工作人员整体的工作效率。 
　　4、注重人员培训 
　　注重人员培训的要点在于加强检修人员的培训技术，即在加强检修人员的培训的过程中通过培训提高检修人员的综合素质和工作技能以及技术水平。除此之外，在注重人员培训的过程中电力企业还应对工作人员的管理水平和道德品质等重要的工作能力进行培训，从而能够在此基础上使检修人员具备精湛的技术及丰富的经验。另外，在注重人员培训的过程中电力企业应当注重加强思想教育及技能方面的教育培训，并且通过严格的考核以及必要的激励机制来使得企业中的员工的潜在能力得到最好的组合和充分的发挥，从而能够使其在开展锅炉受热面精细化检修管理时具有更强的综合能力。