天伟发电部四元素培训助新员工融入企业

近期，天伟发电部厂迎来了16名新进大学生，为了让新员工迅速实现角色转变，融入企业，该厂提早部署，精心策划，制定新进大学生培训计划，融入厂史厂情、管理制度、企业文化、职业规划、安全教育等元素的职前培训内容，帮助新员工熟悉企业环境，做好职业生涯规划，为日后岗位成才奠定基础。

一是厂史厂情宣讲。为满足入职大学生急于了解企业情况的心理，该厂首先组织新进厂大学生就企业目前转型发展形势做了报告，与新进大学生座谈，引导新入职的大学生正确认识企业面临的形势，融入企业，珍惜新机遇，增强成长成才的信心。二是同心文化熏陶。为入职大学生做了企业文化讲解，进行世界观、人生观、价值观教育，做好思想引领，凝聚正能量。三是法律制度学习,强化规范意识。四是安全知识培训，根植安全理念。安培科专业人员为新员工做电力安全生产基本知识讲解，结合目前全国安全生产典型案例分析强化安全意识；结合六台机组的运行诠释“安全为天”的理念。

厂领导勉励新员工：一是保持意气风发、热情澎湃的精神状态，珍惜机会，尽快实现角色转换，找准个人定位，融入新的环境；二是着力培养忠诚意识，责任意识，吃苦耐劳意识；三是时刻谦虚谨慎，虚心学习，尽快熟悉岗位工作；三是以满腔的热情投入到新的岗位上去，快乐成长成才。待三级安全教育后，新进大学生将被分配至运行电气、汽机和锅炉等专业的相应班组，拜师学艺，开始了职业生涯的新征程。