永安发电公司新机实现连续安全生产2000天纪实

    2017年6月15日，福建华电永安发电公司实现连续安全生产2000天，创下了公司新机投产安全生产历史最好纪录。2000个日日夜夜，公司将安全生产看作企业的生命线，全体员工奏响了一曲安全文明生产之歌。

　　该公司两台300MW“上大压小”机组，分别于2011年和2012年投产相继投产发电。在2000个日日夜夜，斗转星移，记载了永电人坚韧不拔、锲而不舍的敬业精神，记载了员工团结拼搏、辛勤耕耘，勇于奋斗的轨迹。

　　在新机组投产五年多来，该公司安全生产获得诸多荣誉，全国“安康杯”竞赛优胜企业；中国华电集团公司安全生产先进单位；工程首台机组被福建省人民政府授予“福建省重点建设项目优胜奖”，被福建电监办授予“福建省火力发电机组发电可靠性金牌机组”，荣获全国电力行业2012年度300MW等级供热CFB锅炉机组竞赛一等奖，公司获得福建分公司“安全生产四星级企业”称号，公司2×300MW“上大压小”工程喜获国家优质工程奖，2015年公司8号机组超低排放改造工程获省减排工作联席会议通报表彰，成为福建省首家超低排放的环保电厂，公司荣获集团公司系统企业文化建设示范单位，2016年公司8号机组荣获全国300MW湿冷供热机组厂用电率最优奖......这是2000天里的安全生产的肯定和见证。

　　为安全夯实“硬环境”

　　“在现场感觉安全环境不一样时，必须马上检查、分析原因，并马上汇报；在现场感觉有事故隐患时，必须马上停止作业，采取有效措施消除隐患，严禁冒险作业。”该公司总经理陈宇肇在安全月度分析会上说，这既是对扎实开展反违章工作的高度概括，又是严格落实安全生产责任制，及时消除生产安全事故隐患，建设本质安全型企业，实现企业的长治久安的真实写照。

　　针对现场施工管理薄弱问题，必须找准安全管理短板和瓶颈问题，把违章与事故同等对待，对违章行为严格按“四不放过”的原则从严处理，决不姑息迁就，宁听骂声，不听哭声。为此，公司专门下发了《关于开展生产现场安全文明定期督查的通知》，每日对现场进行安全检查，形成常态机制。在加强现场安全文明督查的同时，及时下发《安全文明整改通知》和《违章周通报》，加大违章曝光的力度，让违章者受到处罚，让其他作业人员受到警示。员工每天出工前，检测员工当天的精神状态，并据实填报华电福建分公司《员工安全生产状态管理》系统，确保现场作业员工的精神状态可控、在控。

　　该公司导入精益管理理念，制定推进实施方案，加大设备改造力度，全面开展技术监督、状态检修、深度隐患排查治理等，加强设备运行维护，优化管理流程，设备健康水平不断提高。积极推进科技环保创新，科技成果《300MW循环流化床锅炉脱硫脱硝和超低排放关键技术的应用》获集团公司科技进步一等奖。在管理创新上，立足生产现场，着力创新创效，共对外申报各类成果35项，其中，2016年荣获福建省百万职工“五小”创新大赛奖6项、福建公司第四届青年“创新创效”奖2项；“大型流化床锅炉掺烧系统”“脚手架踢脚板组合件”两项成果获国家实用新型专利。

　　为安全提升“软实力”

　　100-1＝0，这是该公司“根基”安全文化的安全生产管理公式。“等式左边的100%代表工作圆满，100%中的1代表安全，安全是第一责任、第一要务、第一效益，利润是安全控制的结果，安全是实现效益最大化的必要条件，是一切工作的基础。如果100%中的数字1被减去，就是没有了安全，则一切努力的结果都等于零。”公司许炎松书记在安全生产工作中提出了这道特别的公式。

　　如今，这个“100-1＝0”的安全理念已经深深植根在公司员工的心里。

　　在2000天的历程中，该公司以建设本质安全型企业为目标，树立“以人为本”理念，全面提升事故防控能力。全面宣贯落实作业环境本质安全规定，把人身事故防控作为落实安全责任制的重点，强化全员教育和现场检查，深化反违章与作业环境本质安全管理。深刻吸取事故教训，加强重点系统、生产场所，以及节假日、夜间消缺等时段的安全管理。 加强完善发（承）包工程安全管理，规范发（承）包和临时用工合同的形式和内容，明确应履行的审批程序和各有关方应承担的安全责任，严格外包队伍安全准入、做好外来人员的安全教育培训、风险分析、技术交底和现场监督等关键节点管理，切实加强外来人员、派遣用工人员的安全防护。加强“两票”的全过程管理，落实危险点分析与预控，规范“两票”执行流程。重点做好有限空间作业、动火作业、高处作业、起重作业以及消防设备检修维护等关键工序的安全许可、规范作业和监护。

　　此外，该公司充分发挥党员在安全生产工作中的模范带头作用，以党员“亮身份、作承诺、定责任、勤帮扶”为主线，唱响“我的安全我负责，企业安全我们负责”的主旋律，组织开展了“党员承诺制”、“党员身边无‘三违’”等活动，把各项安全工作贯穿公司各个工作领域和环节中，形成了横向到边、纵向到底、全员参与，有效形成了党政工团齐抓共管的大安全格局。

　　为安全铸就“平安魂”

　　在该公司“根基”安全理念的引领下，员工的思想观念在有着明显变化，公司安全文化已经成为一种无形的力量。”公司许燕飞副总经理说。

　　该公司坚持将“杜绝违章、竹报平安”的理念作为企业安全文化的灵魂和核心，不断提炼升华，创出别具特色的安全理念。公司编制并下发了《员工安全手册》、《员工安全监护手册》、《重要安全文件手册》，并做到员工人手一册；组织开展了杜绝“侥幸心理”专项活动，收集常见的生产现场典型“侥幸心理”，整理成册；实施现场目视化管理，做到安全警句上墙，实施现场安全设施标准化管理，增设安全警示牌100多片，在汽机房楼梯间设立“根基”为主题安全文化牌，设立“红线管理规定”警示牌，员工安全自检镜，以提醒作业人员遵章守纪。员工进入现场已形成戴安全帽、登高随身携带安全带，监护人、工作负责人穿红马甲的习惯。

　　“生产再忙，安全不忘”是该公司安保部张国进主任的口头禅。

　　在20多年的工作中，张国进主任下现场检查，经常用这句话提醒身边的施工作业。

　　如今，该公司安全生产管理工作形式多样、丰富多彩，包括季节性安全检查、反违章、安全监督垂直管理、月度安分析会、三级网安全会、班组安全日活动、安全生产月活动、“安康杯”竞赛等。通过公司内部网站、视屏播放、火花报、宣传展板等载体广泛进行安全宣传教育，构建特色安全文化，提升安全生产管理水平，实现安全管理模式向更科学、更务实、更有效转变，从而创造良好的安全环境，为创建本质安全型企业奠定了坚实基础。

　　2000天又将是一个新的、更高的起点，勇于拼搏的永电人将继续秉承“自强、厚德、担当、开拓”的企业精神，坚持“杜绝违章、竹报平安”的企业安全理念，用执着和忠诚守望永电的安全，用勤劳与智慧书写公司安全生产的崭新篇章。