进入6月以来，为进一步提升安全红线意识和责任意识，阳城发电公司紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”这一主题，不断强化“违章就是事故”的安全理念，通过深入开展全员宣教、立体培训、隐患排查和主题实践等活动,营造出了“对企业负责、对家庭负责、对自己负责”的安全生产环境和文化氛围，为完成“全面提升年”各项工作任务奠定了坚实基础。

　　全员宣教明责任。面对日益严峻的安全生产形势，该公司领导班子在2017年安全生产月启动大会上提出了将“安全生产月”拓展延伸为“安全生产年”的思路，党政主要负责人充分利用工作例会、党委中心组学习等时机，带头宣讲《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，明确了安全生产在企业、部门和班组三级管理体系中的主体责任和监督责任，结合修订《各级人员到岗到位管理标准》，完善了首办负责制、责任追究制等管理制度，进一步巩固了“大安全”生产管理格局。该公司安全监察部门第一时间组织开展了以“落实责任、履职尽责、杜绝违章、我要安全”为主题的安全承诺签字活动，并借助文化橱窗、门户网站、微信公众号等载体集中宣贯《安全生产法》《环保法》《山西省安全生产条例》《网络安全法》等法律法规和安全生产誓词，营造出了“人人讲安全、履责保安全”的浓厚氛围。各生产部门和一线班组除进行相关安全生产制度标准的学习和考核外，还灵活利用安全日、班前班后会、检修开工前安全交底等时段，集中学习江西丰城“11.24”、湖北当阳“8.11”、广州从化“3.25”等事故案例，以多维的角度、深刻的教训提升员工对家人的责任感和对制度的敬畏感，从根本上保证了人员思想安全和生产动态安全。

　　立体培训强根基。为将安全培训打造成员工最大的“福利”， 该公司以“掌握安全知识、提升综合素质、争做优秀员工”为宗旨，将安全培训工作列入企业长期发展规划，针对不同专业、不同岗位人员分类定制了内容丰富、实效性强的安全培训方案，确保安全培训体系无死角、全覆盖。针对全体员工突出“以讲促学”，借助安全宣讲、岗位成才大讲堂及各部门技术交流论坛等手段开展《电力企业现场作业安全防护手册》知识培训，并组织员工结合岗位特点对工作中可能出现的隐患与风险进行预想分析、提出控制措施、不断总结改进，以此提升各级人员的风险辨识意识和事故防范意识；针对生产人员突出“以练促学”，发电、设备管理部门相继开展了220KV全部停电、锅炉大面积结焦、溺水、防汛、高温中暑等事故应急演练，超低排放改造项目部结合实际情况着重开展了防雷、防起重机械倒塌应急演练，大大增强了一线员工面对突发事件时的快速反应能力、应急救援能力和协同作战能力；针对特殊工种人员突出“以赛促学”，以开展液氨等危险化学品安全知识竞赛和取证工作为依托，将危险化学品的特性、安全防护、应急处置等相关知识作为考评主要内容，营造出了在干中学、在学中练、在练中比、在比中改的浓厚学习氛围。

　　隐患排查补短板。安全月期间适逢#7、#8机组超低排放技术改造进入攻坚阶段，该公司严格按照集团公司《关于加强工程分包全过程管理的指导意见》要求，将施工单位和分包队伍人员统一纳入企业安全管理体系，修订完善了《施工作业安全管理规范》，以整治挂靠或借用资质投标、非法转包、多层分包等问题为重点，对施工单位及分包队伍资质、人员情况进行了全面系统的复查；通过积极整改在安全协议签订、资质审查、安全教育、安全交底、重要作业安全方案审核及现场监督等环节存在的问题，不断加强施工作业的标准化、规范化管理，确保了技改工程和检修项目的安全管理可控在控。同时，该公司以杜绝装置性违章为主要目标，秉承“零容忍”态度，结合春检、重大危险源、安措、反措、机组降非停及“四不两直”检查等整改计划，在生产外围区域、小系统、小现场及机组检修区域开展了“安全隐患排查治理作战行动”，通过推行部门一把手日检查、安监员分区域检查、班组成员自查三级检查模式，以铁腕抓违章、靠铁律抓治理，让事故隐患无处可遁，收到了生产组织更合理、安全措施更可靠、员工操作更规范的良好成效。

　　主题实践促提升。6月6日，由一线员工“出镜”的消防演练微视频在该公司微信平台一经推出，就受到了大家的普遍关注与一致好评。为教育员工正视事故对企业和家庭造成的巨大损失及惨痛后果，该公司组织生产部门和外委单位人员创新开展了体验式事故警示教育活动，通过选取本部门、本企业或系统内外其他单位的典型事故案例或违章案例，由员工自编自导并以亲身代入的方式复现案例，使“别人感冒我预防”的理念更加深入人心。此外，该公司还坚持开展各类主题实践活动，不断扩大“安全生产月”的影响和效应：一是工会牵头组织开展安全巡视活动，通过员工代表深入班组巡查安全培训台账及劳动防护用品发放使用情况，促进班组安全管理规范化、标准化水平不断提高；二是开展“安全义务督察员”体验行动，聘请员工代表作为临时“安全督查员”履行现场监督职责，使大家切身体会到安全监察的重要与不易；三是持续推进“党员无违章岗”“党支部安全生产责任区”评比活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；四是积极开展“安全隐患e速拍” “安全文化H5展示”活动，用多种方式发现现场安全管理的隐患漏洞，找问题、提建议、促整改，有效带动了该公司安全生产管理水平的稳步提升。